訪問コンサルティング(無料)のご案内(2026/8/18)
大阪働き方改革推進支援・賃金相談センターの訪問コンサルティングをご利用ください
「働き方改革を進めたいけれど、何から始めればよいかわからない」
「就業規則や労働時間の管理を見直したい」
「賃金制度や賃上げについて専門家に相談したい」
「人材の採用・定着に向けて職場環境を改善したい」
このような企業の皆さまに、ぜひご利用いただきたいのが、大阪働き方改革推進支援・賃金相談センターの訪問コンサルティングです。
私は現在、同センターの専門家として、企業の皆さまの人事・労務に関する課題について、訪問によるコンサルティングを担当しています。
訪問コンサルティングとは
専門家が企業を訪問し、会社の状況や課題をお聞きしたうえで、具体的な解決方法を一緒に考える支援です。
単に制度や法律について説明するだけではなく、
- 企業の状況・課題を把握
- 課題の解決方法を提案
- 取り組み後のフォローアップ
という流れで、実際の改善につながるよう支援します。
標準的には1回2時間程度、3回の相談を行います。
このようなご相談に対応しています
- 就業規則を見直したい
- 労働時間・残業管理を改善したい
- 年次有給休暇の取得を進めたい
- 同一労働同一賃金への対応を検討したい
- 賃金制度や賃上げについて相談したい
- 人材の採用・定着に向けて職場環境を改善したい
- ハラスメント対策を進めたい
- 働き方改革について、何から手を付ければよいかわからない
- 助成金など利用できる支援制度について知りたい
「問題が大きくなってから相談する」のではなく、今のうちに自社の人事・労務管理を点検しておきたいという場合にもご利用いただけます。
無料で専門家の支援を受けられます
大阪働き方改革推進支援・賃金相談センターは、厚生労働省の委託事業として、中小企業・小規模事業者等の働き方改革を支援しています。
訪問コンサルティングを含む相談・支援は無料・秘密厳守です。
「この程度のことでも相談してよいのだろうか」と迷われるような段階でも、まずはお気軽にご相談ください。
大阪府内の企業の皆さまの、人事・労務に関する課題解決をサポートします。
※本内容は、私が大阪働き方改革推進支援・賃金相談センターの専門家として担当する訪問コンサルティングについてご案内するものです。センターの支援とは別に、当事務所が提供する有料のコンサルティングサービスについては、当事務所のサービス案内をご覧ください。